我在公司工作十三年了，已经签了无期限合约，现在公司裁员，将如

我在公司工作十三年了，已经签了无期限合约，现在公司裁员，将如何赔偿呢？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160628w6p
提问时间：2016-06-28

我妈妈在1家公司上工作，现在公司要裁员，但是合约改没到期，公司已经叫她们去签了终止，公司也没有给什么赔偿。然后她们到劳动局去询问，劳动局的人也说应该有适当的赔偿。公司应为不想赔偿现在才调她们去别的地方工作，可是工资才800块钱，那个地方离家又远。如果不去的话就算她们自己离职。我想请问1下，不是公司已经要

短信用户已过期 2014-08-21 回复(3)

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问，这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？

hq561234 已过期 2014-12-13 回复(6)

各位大状好，我现在刚怀孕，恰逢公司裁员，我在公司工作9年了，签订的是无期限劳动合同

各位大状好，我现在刚怀孕，恰逢公司裁员，我在公司工作9年了，签订的是无期限劳动合同，这种情况下公司能解雇我吗？如果解聘的话，赔偿金怎么算？如果公司不解聘降薪的话合法吗？

ask20150204zl0 已过期 2015-02-04 回复(2)

公司裁员，又不愿意按照劳动法支付补偿金，现在公司已经停用我的邮箱及一切工作，但不出具任何解除劳动关系

因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！

xiaopizi209 已解决 2015-03-30 回复(5)

我工作合同试用期为2个月但已经做了3个月没有给转正，现在公司搬厂裁员

我工作合同试用期为2个月但已经做了3个月没有给转正，现在公司搬厂裁员，要把我辞退，能不能得到赔偿，应该怎么赔的标准?