跟公司被迫解除劳动关系，年假应该怎么赔偿？？是否是每年都补10天

跟公司被迫解除劳动关系，年假应该怎么赔偿？？是否是每年都补10天，然后按3倍薪水补偿？？谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160628r8g
提问时间：2016-06-28

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。

我在公司从08年7月工作到现在，现在被以违反规定和我解除劳动关系，能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安，队长对我有意见，闭路电视可以证明我有离岗，但那是帮经理出去买东西，这样怎么理解呢？

m524391 已过期 2009-09-25 回复(3)

劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？

我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年

tangching 已过期 2010-05-22 回复(2)

在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿

在上海工作，因为和领导关系不和，背领导强制接触劳动关系，请问有什么样的赔偿办法呢！本人是外地人，在上海人生地不熟，是否需要申请法律援助，谢谢

liujunylook 已过期 2010-07-23 回复(8)

公司解除劳动关系的应对赔偿

请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公

winnielin 已过期 2010-11-25 回复(3)

我的公司是国企，现在公司宣布转型与我解除劳动，应该怎么赔偿

ask20150303tat 已过期 2015-03-03 回复(9)

法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系

法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。

ask20150320snt 已过期 2015-03-20 回复(5)

你好，我在公司工作了1年7个月，公司突然要和我解除劳动关系，应该怎么赔偿我

你好，我在公司工作了1年7个月，公司突然要和我解除劳动关系，应该怎么赔偿我！谢谢

ask20150523bg0 已过期 2015-05-23 回复(5)

因违反制度而被解除劳动关系，工作十个月，公司是否需要赔偿一年

因违反制度而被解除劳动关系，工作十个月，公司是否需要赔偿一年一个月的赔偿金

ask20160328nnd 已过期 2016-03-28 回复(3)