个体工商户劳动合同咨询

个体工商户劳动合同咨询
个体工商户是否必须和雇工签合同？社保方面如何规定？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：linghun613
提问时间：2009-12-20

相关咨询

您好，新公司在和我们签劳动合同时，还要和我们签个协议。此协议内容是如果没有做满1年半要赔偿2个月工资，未做满2年赔偿1个月工资。并且如果在3个月试用期期间辞职的话也要按照未满一年半计算赔偿。像这样的协议，我们能现在签了，以后无视它吗？

zhangbei13 已解决 2010-03-25 回复(4)

您好，本人于2008年9月进公司，公司于2008年11月正式签约一年合同，随后2009年11月公司于我再次续约一年，合同到2010年11月，在2009年2月10日年底，明天就是过年放假了，公司跟我说：因今天的经营极差，公司亏损很大，春节后打算项目调整，缩小范围，精简人员，加我明天交接，2010年2月11日本来来交接，向公司索要补偿金，

一种简单已过期 2010-04-03 回复(2)

关于劳动合同咨询

你好，我想问下关于劳动合同问题，我公司跟我签订了劳动合同，合同上注明工资待遇，现老板要求更改成浮动工资责任制，即以业绩计算工资，给个任务，按每个月完成任务的百分比发放工资，我想问下这是否合法，如果老板私下跟我们签了个协议，此协议是否合法的，谢谢！

231694392 已过期 2010-04-16 回复(3)

我想咨询劳动合同和单位欠交保险等的补偿事宜

您好，我是07年10月入职湖北武汉一家民营企业，2010年3月25日被辞退；该公司只在08年一月与我签订为期一年的劳动合同，五险一金是从08年7月开始给我缴纳保险至今。离职后，公司没给我发放三月份工资，另有5400余元办公费用也未予报销。我的问题是：1、鉴于公司给我签订的劳动合同合同和被辞退情况，我都能得到什么补偿、何

yangyang8236 已关闭 2010-04-26 回复(0)

公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利，咨询一下，谢谢

我们公司没和我们签定劳动合同，而现在公司不用人了就叫我们走人，我们有没有权利向公司提出对我们的身体健康做一次体检，如果身体不健康属于职业所害，能否向公司陪尚医用费用，还有就是我们面临失业，是否能向公司要失业金？

xuzumin 已关闭 2010-05-01 回复(0)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

劳动合同咨询

摘录我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 　　1.标准工时制,即每天工作__8__小时(不能超过8小时),每周工作_40_小时(不超过40小时），每周至少休息一日．　　2.不定时工作制，(内容略) 　　3.综合计算工

saen 已过期 2010-05-15 回复(3)

劳动合同问题咨询

尊敬的律师您好：我想咨询一下关于劳动合同的问题：我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到201

gaolixins 已过期 2010-05-17 回复(3)

劳动合同咨询

本人2009年3月15日签订到2010年6月30日劳动合同，2010年5月31日公司通知不再续签，且从6月1日不再用上班，公司6月份工资照常发放。请问张律师我还能要求公司给予其它补偿吗？

kktting 已过期 2010-05-31 回复(6)

我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下,

我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议

aaajsha 已过期 2010-06-08 回复(2)