劳动合同咨询 摘录我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢

摘录:
三.工作时间和休息休假
 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间.
　　1.标准工时制,即每天工作__8__小时(不能超过8小时),每周工作_40_小时(不超过40小时），每周至少休息一日．
　　2.不定时工作制，(内容略)
　　3.综合计算工时制，(内容略)
四.劳动报酬
 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.
   1.计时工资(略).
   2.计件工资(略).
   3.其他形式:工资4000元/月(包括奖金、津贴、补贴及周六八小时加班工资)。

    我想问的是，合同上已经规定了工作时间，但现在我每个周六都上班，并不是合同上所谓的有加班工资的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法？我有无胜诉的可能？)

    请帮忙解答,谢谢!