职工因公出差工伤没有影响工作,反而加重工作量,但因加的工作中有弄虚作假行为,因抵制领导弄虚作假行为被强行调离机关——这是否违反劳动法和劳动合同法和别的法律?请律师指导,现准备和单位打官司。哪位老师有把握胜诉我将当面向其汇报,并请其为我起诉。
做人事工作,没有及时申报工伤。现已辞职了,公司是否有权扣发工资?
在一家公司做人事工作,对于工伤申报方面不熟悉,没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了,公司是否有权就此事扣发我的工资? 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
我孩子是铁路动车组的列车员,合同工,无医疗保险。单位体检时发现得了肺结核,现正往院自费治疗,费用约五万。请问这种情况是否属工伤?单位是否应负责?
广州嘉禾镇长虹村蒂雅啄木鸟皮具厂一名男员工患糖尿病多年,今年倍感体力不支,要求年底辞工回家治病,可老板不允许,要他明年继续做一个月,否则不结清押金,请问,这个老板的行为是否犯法?
2011年6月份在工作中操做提升机因监控出现故障致使人员伤亡,我受到精神刺激,经医院检查为精神分裂证,影响我的工作和生活既治疗费用带来的压力
律师,你好!我爸是药厂的一位员工,在药厂工作十几年,但没有签订合同,只给我爸买了意外保险!在2011年10月二十七号上午,我爸在单位上班期间突发脑溢血,因没有及时送去医院治疗,导致病情加重,现已经出院,但是已导致右手右脚偏瘫,不能自理,这算工伤吗?单位又该承担什么相应的责任呢?
上班工作中突发疾病(司机--猝死)死亡,是否算工伤,发现时在车内已经死亡
上班工作中突发疾病(司机--猝死)死亡,是否算工伤,发现时在车内已经死亡,老板是个体,算工伤吗?算的话要怎么处理?都需要什么证明?个体的老板下面员工有几个人,能裁定工伤?个体老板下面有2个员工算工伤吗?