我医疗期已经修完了，有残疾证是肢体3级，在单位干了25年多了，已经在单位签订无固定的合同。已经部分丧

我医疗期已经修完了，有残疾证是肢体3级，在单位干了25年多了，已经在单位签订无固定的合同。已经部分丧失劳动能力，不能在从事工作了。可以随便解除劳动合同吗？

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提问人：zg115115
提问时间：2016-06-23

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！

islam 已解决 2010-06-15 回复(1)

已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？

您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果

siqi5208 已解决 2013-06-20 回复(7)

我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同

我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同，明年单位搬迁了，我不想去，能不能得到补偿

ask20150522bs6 已过期 2015-07-13 回复(2)

已经在用人单位签订合同两次，是否与用人单位申请签订无固定期限合同后，用人单位必须执行？

看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意

futurek 已关闭 2015-07-20 回复(0)

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位，关键是当初签订的合同上有服从岗位安排，现在是不是就必须服从安排

ask20160317t8v 已过期 2016-03-17 回复(2)

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同