公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料
公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料。
在公司因有一个无理取闹员工，经常辱骂我，我与她发生口角，在上班进车间时，她趁我不注意将我推下楼梯，摔成重伤，公司本答应我处理好此事故，也说我是受害者，但事后却以我跟别人打架违反厂规为由，要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权
用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
你好，我是一家厦门同安鞋厂的员工，今天像公司提出辞工，但都找各种理由拒批。我该怎么做？
你好，我是一家厦门同安鞋厂的员工，今天像公司提出辞工，但都找各种理由拒批。我该怎么做？
公司未经员工同意调低工资，且工作时长大于8小时，仲裁需要什么资料
我是孕妇，现公司一直调整工资，从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元，8月9月工资标准至今未定也没有发放，现在还把工作时间定为8.5小时每日，请问应该怎么做，仲裁的话需要哪些资料 且一直未签订合同
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。
请问律师起诉一个公司的项目部经理该怎么填写被告资料？需要什么
请问律师起诉一个公司的项目部经理该怎么填写被告资料？需要什么相关资料？
我是一个被公司无偿解聘了的人，我想问问我要怎么维护自己的权益，需要向劳动部门提供些什么资料
我是一个被公司无偿解聘了的人，我想问问我要怎么维护自己的权益，需要向劳动部门提供些什么资料。
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
