劳动纠纷
公司未经员工同意调低工资，且工作时长大于8小时，仲裁需要什么资料
公司未经员工同意调低工资，且工作时长大于8小时，仲裁需要什么资料 我是孕妇，现公司一直调整工资，从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元，8月9月工资标准至今未定也没有发放，现在还把工作时间定为8.5小时每日，请问应该怎么做，仲裁的话需要哪些资料
问题状态：已过期
提问人：281877……（广东－惠州）
提问时间：2015-10-13 17:56
提问人：281877……（广东－惠州）
提问时间：2015-10-13 17:56
已有2位律师回答了该问题
-
如不找律师建议你到劳动问清楚好点。
-
要赔偿几个月的工资
咨询专业律师
相关咨询
- 您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司 8个回复
- 我公司员工工作失误导致手指断了一小节！这公司需要负责什么？ 我公司员工在使用切肉机的时候 3个回复
- 公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久 5个回复
- 探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制 4个回复
- 未经员工同意 公司是否可以调换其工作岗位 4个回复
- 你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从 2个回复
- 程律师你好：公司拖欠农民工工资到劳动局需要什么程序或资料 3个回复
- 老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。 1个回复
