我是上海一家外企的质量检验员，前两天由于我与前来参观的客户（老外）由于产品质量的判定有分歧，以致检验时我的心情不太好（表现在了脸上）；客户邮件通知公司不要我再检验该公司产品，公司因此要我立即离职（解雇）。我已经在此公司服务了19个月，税前月薪6千多并交住房公积金；请问各位律师我应该得到怎样的赔偿？多谢！急！明天就要谈关于补偿的问题！拜托各位帮忙尽快解答！再次感谢！
我在这家公司是作销售工作的，因得罪领导，被辞退了。我是10年11月21日与公司签的劳动合同试用期为1个月，12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾，当时公司领导称将我的管理交回人资部门，让人资部门从新给我安排工作。12月28日后我开始找公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我，我已于12月27日被公司辞退，理
你好，我在该公司工作快满6年了，由于种种原因，今年的销售工作很难开展，我们公司有规定3个月内要达到一定的业绩，如果不达标，就会被辞退，请问公司规定合法吗，如果被辞退，能申请赔偿吗，具体怎么操作，谢谢！
我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，
我在现在这个单位工作了7年零1个月，后续合同2015年12月30号到期，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，十二个月平均工资月的2倍？ 二、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我 请各位帮助一下我
我是2011年7月18日入职，并于入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的发文时间是2011年10月21日，但落款日期是2001年10
在一家公司上班11年，公司需要裁人在2012年辞退该得多少赔偿？
自2000年8月来中山打工，在同一样家就干了11年，在第十年后就没有再签劳动合同，在2011年12月将其辞退，有哪些补偿.
我是在一个国有企业的图书馆里工作，做管公共厕所的，合同到今年的12月底到期了，公司要辞退我，在一个月前给我一份辞退书，现在我想让公司给我赔偿损失，事情是这样的，在这公司已经做了6年零2个月，起初两年零2个月没有跟我签订合同，也没有交养老保险，而且每周都加班4小时也没给我加班工资，后来给我签了合同直到今年年
