你可以要求四个月的工资作为经济赔偿金。

公司违法解除合同，需要支付双倍赔偿金。

你好，可以跟公司谈索要四个月工资的经济赔偿金和一个月工资的待通知金，如谈判未果，律师可代理申请劳动仲裁。

如果你认为单位解除合同无依据，可以要求赔偿金即四个月工资和一个月的代通金

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、无故解除合同可以主张经济补偿金的
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

可要求支付4个月的赔偿金和一个月的代通金，如需帮助可来电咨询或带上相关的材料来所面谈，

公司应当支付四个月工资做赔偿金。

1、公司做法不合法，属于违法解除，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金4个月工资或要求继续履行合同并支付恢复期间的工资；
2、此事，建议你委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。劳动维权专业博客供参考

1、协商解除，按照法律规定应当是2个月经济补偿金，当然只要双方同意，可以不按这个数字来。
2、如果协商不成，公司强行解除的，属于违法解除。
3、违法解除的，可以要求支付4个月的赔偿金或恢复劳动关系。