今年2011年12月20日。我上个月[11月}的工资厂里面没发给我 ，我们是每个月15号发工资，这个月15号就应该发的，厂里说银行有问题就没发，推到了19号，到19号了，我同事的工资都发了，为什么我的没发，我打电话问了一下我的主管，他说我十二月请了14{12.3----12.16}天假，要到下个月再发，我问一下，这样行吗？？我十一月又没有请假，是十二月请的假，他们为什么不发我11月工资，我明天去找他们，应该怎么说啊？？大家可以说说看法吗？我做好准备了他们不发给我我就打110 。
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗
在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处
我于5月22号进的公司，一直做到9月26号那天因为家里有点急事，就以书面形式提出辞职请求，但是一个多月过去了，公司一直以公司缺人为由不给我结清工资，也就是不给我走，说如果我不去上班就打我矿工处理，而且我在这里做了5个多月了他们一直不给我们签合同和买保险，叶律师请问我有这个义务继续做下去吗？他们不给签合同和
您好，上月25号我在一保健品公司上班，上班当天 签了个协议似的文件，上面写有工作不满一个月不发工资，请问是否合法？我做到了本月8号 向单位辞职，他们以此为据 据发工资，请问我应如何维护自身合法权益？
我在公司快过试用期了,应该要签合同,所以想咨询一下公司压一个月工资是合法的吗?签劳动合同要注意什么?
用人单位在面试时没讲押一个月工资，次月发工资时才被告知要压一个月工资。是否合法？
我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该不应该把工资发放？头七天还不算工资，我的离职也没对他造成任何损失，我的离职是因为他说话不算数，而且我感觉他是在忽悠人，骗人，所以我离职了.如果我想索要工资应该像哪个部门求助？
我是2011年8月1日在公司正式上班的，我要辞职，公司不批，2011年11月15日，本该发放上哥月工资，公司说我旷工，推迟8天发我的工资，现公司职员都已发工资，就不发我的，我该怎么办？
我在某证券公司工作一个半月，但是按签合同的日期还差两天满一个月，因为个人原因要离职，公司经理说我入职不满一个月，不给我发工资，公司这样做合法吗，我要怎样争取自己的权益?
一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.
