劳动纠纷
工作一个多月离职以入职未满一个月为由拒发工资合法吗？
工作一个多月离职以入职未满一个月为由拒发工资合法吗？ 我在某证券公司工作一个半月，但是按签合同的日期还差两天满一个月，因为个人原因要离职，公司经理说我入职不满一个月，不给我发工资，公司这样做合法吗，我要怎样争取自己的权益?
问题状态：已过期
提问人：大鱼海棠（河南－焦作）
提问时间：2011-12-02 12:17
提问人：大鱼海棠（河南－焦作）
提问时间：2011-12-02 12:17
已有3位律师回答了该问题
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不合法。
如果在职的，投诉到劳动监察大队。
如果不在职，协商，协商不成，需要仲裁，要求双倍工资。 -
你好，建议与律师沟通！
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不合法，你可以去劳动监察大队投诉。
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