劳动纠纷
离职一个月，公司以没有交接清楚为由不发给我工资
离职一个月，公司以没有交接清楚为由不发给我工资 我已经离职一个月，我是在试用期离职的，公司没有给我缴纳保险，不够我是提前一个月提出离职的，现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资，强制要求我去再次交接了才给我发薪资，我不同意去我觉得这样不合法，请问我这样做对么？若他们不发我工资我可以上诉么？
问题状态：已过期
提问人：dulaom……（上海－虹口区）
提问时间：2011-12-01 13:03
提问人：dulaom……（上海－虹口区）
提问时间：2011-12-01 13:03
已有4位律师回答了该问题
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试用期内提前3天即可离职，如不支付你工资可到劳动局监察部门投诉
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1、老板不发放你工资违法，你可以投诉，或者申请劳动仲裁。
2、试用期你只需提前3天辞职即可。即使你没有提前辞职，单位也不能扣发你的工资。追问：那再请问一下：我当时离职的时候已经交接了，现在公司说没有交接清楚，非得让我再去交接才发工资，那这样到时候公司说没有交接清楚所带来的责任我要承担么？
回答：你已经尽到你提前通知辞职的义务，所以即使有交接不清楚的问题，也是公司的责任，不是你的责任。 -
你好，可以通过劳动仲裁要求公司支付拖欠工资。
追问：谢谢你的回复，不过我现在更关心的是因为没有交接清楚，到时候公司会让我承担什么责任么？另外劳动仲裁需要什么资料?
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不合法。你有权要求公司结清工资。
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