我在一家机械厂做业务销售，网上业务，前提一个业务员离职了才聘用的我．前面业务员一个客户谈了一半走了，后面我在谈，最后是一个大单，大概在10万块以上，可是这个月还有2天发工资也就是提成的时候，老板找我谈说那个单不算我的，是以前业务员联系的，算我跟单，所以没有提成．这样太过分，客户拿样品是我发的，来厂里参观也是我接待的．下单也是我这里下的，到现在说没我的提成，有没有专业的人帮我下，到底我有没有理，如果我有理由拿这笔提成的话，我要找劳动局讨说法． 刚进厂的时候只说拉单：1万以上有2％提成 5万以上3％提成 10万以上有1000块提成 发展一个代理有1000块提成． 现在面对这样的问题，请专业法律人事帮帮忙．．．谢谢了 如果说可以讨回，但是老板态度强硬的情况下，我改怎么办？
我在一家机械厂做业务销售，网上业务，前提一个业务员离职了才聘用的我．前面业务员一个客户谈了一半走了，后面我在谈，最后是一个大单，大概在10万块以上，可是这个月还有2天发工资也就是提成的时候，老板找我谈说那个单不算我的，是以前业务员联系的，算我跟单，所以没有提成．这样太过分，客户拿样品是我发的，来厂里参
我在一个单位上班一年零七个月，合同签到从2007年12月到2009年12月，但是单位昨天2009年7月通知我办离职手续，我查到单位没有给我上保险，只上了个工伤险，我是农户，月工资平均1200元。我现在应该怎么办，赔偿金能难道多少？谢谢@
律师你好： 本人于09年3月份在中山区一家私人美容院工作，当时约定底薪1000，其余按照销售提成计算工资，工作4个月，于7月末因单位领导对员工存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会保险费。辞职之后，单位以顾客出现问题为理由拖欠本人工资（
律师您好： 我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何劳动保险。我看劳动合同法规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问 第一，我是否可以要回我这7个月28天的双倍加班费？
本人欲请一名擅长打劳动纠纷官司的北京律师！有相关丰富经验者请尽快与我联系！谢谢！
我所供职的单位常年无故拖欠工资，无任何社保。本人现欲请一名具备丰富的劳动纠纷官司经验的律师，希望这名律师真诚、正直、严谨、不畏权势、不泄露委托人提供的一切证据和信息，熟悉《劳动法》及北京市社会保险等相关方面的规定，有八年以上律师从业经历。 如果您有意为我提供法律帮助，请联系我，并请将所需的律师代
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
我自2007年3月进入现在公司，签订试用期协议3个月，但3个月后公司未予以转正，当时经理以工作繁忙为由推说将延期签订合同并补齐工资社保。但直至7个月后才签订劳动合同，并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按国家规定，即月工资为基数，而是月工资的60%为基数，也
2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
我的案子去年4月劳动仲裁判了原公司应该赔偿我1.5万 公司又上告从6月份立案到今年1月份才结束维持原判，但是公司一直不领取判决通知书，我给法院打电话都是往后推，过年回来后法院搬了地方，电话打不通，一直到前几天，电话打通了，但是找不到院长，今天打通了电话找到了院长说：“我的案子公司早就又上告了一直没有通知我
