员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?
过了试用期的员工向公司提出辞职,有30天的时间,但如果员工在30天内就想走,公司是否可以向该员工提出要求,让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
进公司的时候员工手册里写明没有年假,我还可以投诉公司吗?而且公司原来是五天班的上班制度,很突然的改成了6天了。可以投诉吗?被公司辞退了如果走了之后一个月内公司不结算清楚工资给我,我能投诉吗?
就是员工生病了后!公司说要辞职60天!但是公司说!什么时候可以批准
就是员工生病了后!公司说要辞职60天!但是公司说!什么时候可以批准!不确定的!
我一月八日向公司提出辞职,当时还在适用期内,我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职
我一月八日向公司提出辞职,当时还在适用期内,我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职,公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资,打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算,请问这样合法吗?
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同意恢复原岗位的情况下,还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗? 公司半年前已违约,未与员工签署变更协议,过了半年才同意恢复原岗,也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗?