与公司合同到期后，公司未续签，而两个月后，我从公司辞职，是否可以要求公司补偿2个月的未签合同的补偿金，同时要求支付一个月的工资？
我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！ 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
我是2011年10月20号合同到期，12月14号公司和我提出不续签的，只给我补偿12月份的工资 12月15号公司提出续约3个月 我不想续了 能得到补偿吗?
我合同12.31到期，1年的（去年刚去），今天刚通知不续签合同，是否可以？另外，我的合同虽然说是一年的，但是实际却是去年12月初到今年12月底，一年零十几天的合同，合法吗
请问，我是2011年1月1日签订的合同，在2012年1月1日合同到期，不续签，请问我这样的条件可以有年终奖和过年钱吗？
合同要到期了,不续签了怎么办。有没有神马补偿， 我就签了一年合同，也是第一年上班 我是 一月5号合同到期，现在叫我12月31号就走 ，这个合理吗
工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
合同到期没续签，申请赔付双倍工资劳动仲裁会支持吗？和最高法院劳动争议的若干解释条款第16条有冲突吗？
我是5月3号进公司的，公司只和我签订了三个月试用合同，没有正规的劳动合同，合同8月3号到期后，我在公司继续工作到11月5号，请问，申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么？？和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么？ 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原
