应当算到5年。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：

很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。 我的补充： 2011-12-13 11:01

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体支付多少要看工作年限的

补偿合理，但如果相关的福利你确定有的，公司拒付的话，你可以申请劳动仲裁维权。

公司的补偿是合法的。