本人签了一年合同，目前达到半年。在公司章程没有提到的情况下（章程只规定迟到10分钟到30分钟，算旷工半天，30分钟以上算旷工一天），那迟到能否作为警告，处分，开除的依据？并且得到赔偿？
1.第一次生病没去上班，请假打不通公司电话，第二天补交了请假单和病例，作为口头警告能否成立？
2.迟到在公司章程上写明是要扣工资，并未涉及警告，处分，开除等条目！能否作为赔偿依据？
3.公司规定离职一年内不能再同行业从事相关工作，但没有涉及赔偿，此条款能否成立？
4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？
5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿？
公司有一个所谓的管理制度，三个月累计迟到10次以上可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。 这个公司制度还是让大家每个人都签了名的，还在公司大会上宣布了。是否代表这样的规定就是合法呢？还有所谓严重违反公司制度，怎么才算严
我今年8月进入公司上班，试用期为一个月，期满后我们签定了1年劳动合同， 但是今天公司以我做事偷懒为由，开除我。 请问我能获得什么赔偿？
我在一家珠宝店工作了快两年了，最近人事调整，没有通知我，就说让我结算工资走人，能否得到赔偿？不能的话，工资又是怎么结算？
我是派遣工，被劳务公司派遣到XX公司工作，试用期已过，我现在在里面工作已有一年半了，我在公司上夜班的时候因为 在休息时间睡觉被保安拍照了，公司第二天就把我开楚了，把我退回劳务公司了，请问这样合法吗，不合法能得到赔偿金吗《公司规定睡觉是罚款》
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。
由于右手中指肌腱断裂，进行2次修复手术后还是无法正常活动。右手中指末端2个关键无法活动。但是这个不是工伤造成。如果无法胜任公司安排的工作，公司要与我解除劳动合同是否能得到公司的赔偿？
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿 我在公司一共工作了5个月，马上6个月了 ，前3个月是试用 我现在试用期过了 转正了 但是公司开除我
我男朋友是外地人，在我们本地打架致两人重伤，能否取保候审，已赔偿全部费用，并得到对方谅解！现在被拘留
我也有三个多月身孕了，不过还没登记结婚，能否以这个条件取保？ 是他们三个人打我男朋友一个，对方手里有铁棍，我男朋友拿了把水果刀~
