我是刚进公司的员工，发现公司存在体罚情况。如果员工平时业绩不达标

我是刚进公司的员工，发现公司存在体罚情况。如果员工平时业绩不达标，每天早上六点或者晚上六点去公园跑步跑到领导喊停。昨天员工又去跑，女孩子跑到吐了回来，领导不满意，在开会时让女孩子当着大家的面深蹲，一直到领导讲完话为止。不仅如此，如果因为不想跑步，领导就会要求罚款，一次300元最少。

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提问人：ask20160615wpj
提问时间：2016-06-15

老板让员工签体罚同意并且因业绩不达标犯错惩罚至少200个上下蹲请问是犯法吗

ask201510179cy 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？

ask20151021leq 已过期 2015-10-21 回复(2)

公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚，体罚有俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，引起向上，等。不是员工自愿的，这有触碰法律吗？算不算违法？而且严重的剥削员工，上班时间是早上8：00————到晚上12：00 有的时候没有完成业绩目标是要被迫加班到凌晨1：00的，这算违法吗？希望得到回答，谢谢啦！

ask2015110550y 已关闭 2015-11-05 回复(0)

请问，如果公司被收购了，可是公司却是在员工不知情隐瞒的情况下被骗的签了新合同，而且签合同的时候是空白的，内容是后面才写进去，这样算不算违反呢，在那种情况下签的劳动合同书有效果吗

ask20151110isf 已过期 2015-11-10 回复(1)

manhao2015 已过期 2015-11-13 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？

1450147566 已过期 2015-12-15 回复(2)

李晓武已解决 2016-02-16 回复(2)

你好！我是公司六年员工，公司说规定我的业绩目标，如果达不到就从底薪里面扣钱，我想咨询一下我该怎么办

ask20160326lb4 已关闭 2016-03-26 回复(0)

公司新制订了业绩考核办法达不到业绩的辞退，让员工签了字，如果按照这个执行，合法吗？辞退时能不能要求赔偿？

ask20160405wnh 已过期 2016-04-05 回复(1)