你好，你讲一个是劳动关系，一个是劳务关系，请你先确定你的问题，然后想告诉你的是，一般情况下，一个员工只要是在不影响正常工作的情况下，进行兼职工作是没问题的，但如果用人单位有相关规定或者他的兼职工作影响到了本职工作就不被允许了。