你好!我是一名未成年的工作者!在深圳富士康上班!因上班前跟线长发生争吵!结果线长公报私仇!整条线就让我一个人下班!其余的都有加班!因气愤动手打人! 公司要我自己离职!而那线长什么事情也没有!但按照公司规定;在车间里打架先动手的要被开除!还手的要给予处分!为什么公司不按照规定办事?请问我是不是可以投诉?并拿到补偿呢? 收到请给予回复!谢谢!真心感谢!!!
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？
一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？
上班时间公司让我出去买东西，结果摩托车丢了，请问公司和市场有没有责任？
今天上午8点钟我骑着摩托车去上班，8点30左右，我们老板让我去福田市场去购买产品，到了市场停车场我把摩托车头锁住了，进市场买完产品估计两个小时左右，之后出来摩托车就不见了，我想问一下，公司有没有责任赔偿？市场有没有责任赔偿？
你好！我是一个打工的现在在一家家具厂上班。老板不让辞工怎么办
你好！我是一个打工的现在在一家家具厂上班。老板不让辞工怎么办！进厂前没有签劳动合同。
单位无理由口头通知保安不让我上班，是否说明已单方解除劳动合同
我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何
就是普通的木材加工厂，科长以下都不可以带手机，法律上有 这样的规定吗，以前都可以，下星期一就不可以带，如果发现就要记大过！在食堂每人发了一个储物柜，自己买锁放私人物品，有很多摄像头，想问一下，如果手机之类的丢失，公司赔偿吗，因为他们不让我们把手机带身上！
我毕业分配到自收自支的事业单位，占编制，可单位领导一直不让上班
我2004年中专毕业分配到自收自支的事业单位，上了编制，可是单位领导一直不让上班，每次都说经费不足，可是单位上明明还有好多临时工。上班的事就一拖再拖，直到现在，我该怎么办，我不能再这样无限制地等下去了。我该怎么办。
在本年度公司体检中，由于同办公室某同事检查出可能患上某传染病，办公室其他人员均参加体检。由于本人知道怀孕，并未参加，更没进行X光胸透。现公司以必须提供X光胸透的体检化验单，如不能提供，就不用上班。本人刚怀孕约一月，肯定不可能去照X光胸透的。请问不上班情况下，是否可依法获得工资？公司可否以此辞退我？是否
