单位是否可以解除我的劳动合同

我患有不可治愈的大病，经劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力。但是我完全可以胜任本职工作，请问单位在我合同期满后是否可以解除我的劳动合同，我看医疗期规定患有不可治愈的疾病，能够胜任本职工作的应当从事本职工作

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：wwww1979
提问时间：2016-06-15

您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果

siqi5208 已解决 2013-06-20 回复(7)

1、劳动合同到期，用工单位是否就可以解除合同？

劳动合同到期，合同期间用工单位没有购买社保，用工单位该付怎样的责任？如果用人单位解除劳动合同，劳动者该怎样维护自己的权益？谢谢！

1179896800 已过期 2014-03-13 回复(5)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？

单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？

zhan147258 已过期 2015-11-10 回复(1)

单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双

单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢

ask20160120i2s 已关闭 2016-01-20 回复(0)

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿

1830161516 已关闭 2016-06-01 回复(2)

离退休还有26个月，单位是否可以解除劳动合同

我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能安排合适工作，每干几天就得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我

jhq_tz 已过期 2016-06-02 回复(2)

离退休还有26个月，单位是否可以解除劳动合同

我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能安排合适工作，每干几天就得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我

jhq_tz 已过期 2016-06-02 回复(2)

离退休还有26个月，单位是否可以解除劳动合同

我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能安排合适工作，每干几天就得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我

jhq_tz 已过期 2016-06-02 回复(3)

单位要求和我解除劳动合同，合同期限还没到，是否能给我补偿？

ask201606159qm 已过期 2016-06-15 回复(4)