我一个月2000.底工资是960，剩下的1040是除以30天还是22天来得每天的工资？我们周末是休息的。我是半工半读的，我这个月上了12天班，加周末8天，应该是20天，但公司说不能算周末，
从**房地产干了一个多月，不想继续干了。这次想去结算的时候，人家说，只给24天的工资！给总公司打电话，说什么时候给工资，他们说，只给24天的工资。 和他们说了一通，然后说不通。总公司要我给当店的秘书打电话。 秘书说工资要把每周六日的工资刨除，不算在内。当初也没有说六日不给工资，现在，六日上班不给算工资，而且
我在潮州彩塘这里的一个只有三四个人的小厂上班，不用签合同，不用打卡，也没有厂服也没工作证，就是在一张纸上记，上个班打个勾，现做了十多天因为他要搬厂房了不想做，他不给发工资怎么办（因为我进的时候他说过做十多天走的不结工资，一个月走的一个班少五块）
培训期间不算工资，一个月上班不足十天也不算工资，是否合劳动法？
培训期间（有7天时间）不算工资，一个月上班不足十天也不算工资，公司这样做是否合劳动法？
我是这个月5号上的班 我们公司是每个月十号发工资 刚来公司的时候只知道是十号发工资 但是不知道新人还要压一个月的工资 所以说 我是11月5号进得公司 要到1月10号才能拿到工资 可是我实在是没钱了 请问下个月十号可以先去预支工资吗 能预支多少呢？？？？谢谢 在线等 我的基本工资是800 加提成
今年10月到目前我带领十多个人干钢结构工程，因为活少，从*某手中转接了一批活（*某是从厂里接的活），这活一直由我负责干到现在。由于以前也一起干过活，彼此熟悉，没有立书面协议。现在*某出尔反尔，不给钱，又把工程量私自增加（现在工程还未结束），并且要挟我不干活就不给钱。我该怎么办？
今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！ 发工资没单据给工人保存
我们是花园免费接送车，属于自用车大巴，有时还严重超载。早上6点30分上班7点开车开30分钟停10分至15分上下客。至晚上11点左右回，下班11点30分钟。一个月上班350个小时左右。 疲劳驾驶有没有法律规定啊？谢谢！
我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！
