我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！
我开车出了交通事故，有交强险，事故是撞伤一行人，住院1个月后出院了。出院时医生出具的出院证明上写明要专人护理一人，8-12周。所以我跟受害方去交警队调解时我赔付了出院后12周的护理费用。现在我把单子拿到保险公司报销，保险公司说只能报住院期间的护理费用，出院后没有护理费用这一项。我的所有赔偿都在1万限额内。我
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我是一名网游玩家，目前正在玩网易公司的“梦幻西游”。我1月10日晚在“5173”网络游戏交易网上花费100元人民币购买了“梦幻西游”中的一笔虚拟游戏货币。1月12日中午正在玩“梦幻西游”的时候突然接到“系统消息”，消息称因为接到其他玩家举报，我游戏角色中的虚拟游戏币来源于盗号所得，所以将我游戏角色中所有的虚拟游
我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号时我跟店经理说了我下个月要辞职，她当时给我的答复是他知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢？不让走人，还
我出差了40天，公司规定每天出差生活费是35元，住宿费是120元，车费是具实报销，我现在提供票据只报销3457.00公司以时间太长，不予报销。也就是说3457也不给予报销，我事实是花了 6000元，但是由于提供不了票据，只能报销3457.00，请问律师我能否报销6000元，最低我能否拿到3457元.我这里有我的上级领导确认的出差时间40天
尊敬的律师你们好，我于09年6月15号在某公司任职程序员，一直工作到今年7月25号，公司虽有承诺但是一直未与我签署任何合同，由于个人临时有事，于7月25日向项目经理提出立即离职，项目经理已同意，并于8月17回公司补办完成离职手续，但是公司一直克扣我7月份的工资不予发放。请问我是否可以对其采取法律措施维护权益。非常
本人在一家设计公司工作，2010年因公司经营困难拖欠过好几次工资虽然补上了，看到这种情况本人在2010年9月10日提出了辞职，经过批准后财务和我说要过几天把钱打到我卡上让我留下账号但是时间已经过去3个月了打电话经常不接，就是接了每次也敷衍我，我现在实在没办法了也不知道该如何解决，希望大家给予帮助 谢谢！
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知
我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。
