本人于2010年8月1日去公司工作，在我多次催促下，公司老板终于在我入职的第五个月，也就是2010年12月公司老板以邮件的形式发了份合同给我，并且我也回了封邮件确认合同。但是今年4月（2011），公司单方面开除我，我向劳动部门申请仲裁，才发现当时邮件合同的日期是2010年6月，而我是2010年8月才进的公司，我可以以合同签署
本人于2010年8月1日去公司工作，在我多次催促下，公司老板终于在我入职的第五个月，也就是2010年12月公司老板以邮件的形式发了份合同给我，并且我也回了封邮件确认合同。但是今年4月（2011），公司单方面开除我，我向劳动部门申请仲裁，才发现当时邮件合同的日期是2010年6月，而我是2010年8月才进的公司，我可以以合同签署
员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同，但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后，还能向仲裁机构提出仲裁申请吗？仲裁时效是怎么样规定的？
我公司有很多违反劳动法规的问题，如以缴社保的名义扣除我的工资但没有全部缴纳在我的个人账户里，节假日上班只给一倍的加班工资，周六周日上班不给加班工资，没有年休假，所签劳动合同全部给我们收缴了等等，我准备向劳动部门投诉，但是考勤表和工资条等等相关证据全部在公司手里，我怎样取证呢，可不可以由公司来取证证明
我在网上团购了10张世园会门票，网站发短信验证码到手机，写2011-5-31之前消费。我31日去领票，被告知过期了，不能领票也不给退款。我现在想知道31日之前是不包括31日么？我现在应该怎么办，是钱票两空么？
您好！我原来在履历表中填写的出生日期为农历，身份证上也是阳历，请问退休时间按照什么时间计算？是按照履历表中所填日期，还是按照身份证计算？ 谢谢了！
我于2008年10月来到单位上班，一直没有签合同，2011年10月单位通知我没有你的岗了，辞退了我。现在正准备申请仲裁，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问我申请赔偿是否过了一年仲裁时效？谢谢！
关于交了订金后到了签合同日期甲方无正当理由拒绝履行签订合同的责任问题
我于11月1日与某商场门面拓展部经理协议准备签下他们一个铺面欲做饮食！经过了解和他要求我交订金1000元并要求必须在11月7日前完成签约、到了11月7日我带着钱去签订合同时甲方无正当理由和事前通知的情况下拒绝签合同！只负责退还订金！我为了要签下这铺面花了很多精力和联系很多关系！还特意去花钱学了相关的饮食知识！现
我们几个人于1984年能共同承包投资修建了一个虾池，关系较好1987年后委托其中一个人管理。后来于2005年共同协商同意签订了合作分红协议，但协议落款日期为1987年。现在委托人反悔违约，并提出原协议签订日期与落款日期不符，要求法院判原协议无效。请问此协议有效吗？ 法官说1987年还没有2005年签订协议时的打印机，并以此
