1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。
我爸在老家河南省南阳市白牛乡，承包十户三峡移民拆迁房的建设，我们是十三段标。 现在房子整体、内部粉刷都已经完工，总工程在收尾阶段，中间我们自己贴钱买东西和补贴平时花销不算，现在还欠有下面三十多农民工工资将近七万，每次要钱，总以各种理由不给。到现在都不肯给算账！中间工程换方案，别的标段都给加了
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
我与我对象一起在一家单位就职，后因为离开该单位，要求结算工资时，单位负责人提出：女方的生育关系如果不从该单位挪走，就不给我和我对象结算工资，并且养老保险和医疗保险、毕业证等都被单位扣留。 其中，生育关系问题，我咨询过计生委的有关领导，答复：如果女方没有单位接收，应放原单位管理。 我对象现在一直未
我和村里的人一起延安市富县建筑工地干活，这个工地隶属于青南高速电气化局十二表项目部。干了几个月辞职回家，老板拒绝发放工资，至今为止已经1年半了，既没有签订什么劳务合同，也没有相关协议，请问怎么才能追回我们集体六七人的工资啊，谢谢
企业所办的学校按照国家政策划入政府事业单位后，按照国家规定要补齐企业教师与政府事业单位教师之间的级差工资，06年的补差工资由政府教育部门发放，至今没有兑现；07年补差工资由原所在企业负担，目前只兑现一部分；以上经费下拨都有相关文件作为依据。此案涉及100多名教师，大概100多万工资的索要，胜算如何？律师费用如
律师您好，我是一名刚毕业的大学生。上个月在一家连锁酒店应聘前台，店长说要熟悉酒店的各个岗位，就让我先在客房做客房服务员，其他应聘者做7天就转去前台了，但是我做了25天，都还没转起前台，所以我就辞职了。但是现在到了发工资的时候，就我还没发工资，我给店长打电话，他也不接了。这种情况该怎么办呢？
前段时间我在一家宾馆上班，遇到一位醉酒客人，她误听我骂她然后骂了我。不管怎样解释，她都不信，后来，我没忍住也骂了她。她拿衣服扔我，我扔了回去，然后她就过来打我，我们打在一起。最后，她男友和保安各自把我们拉开。那女的气他男友窝囊，摔了自己手机。我的脸和手也被抓的伤痕累累。后来，女的报警，说我打人，老板
我在一家房产中介上班，因公司有加盟，我被调动刚开的公司，做了两个月，这个月1号我调动回总部，而那家加盟店的老板恶意不发我工资，我打电话过去也不接！然后我就打电话过去劳动局，我切没有想到的是劳动竟然听到我说老板恶意不发工资给我还挂了我电话，直接跟我说很忙，没有时间， 我现在要怎么办！！！劳动局不是要维护
