恶意拖欠工资 1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。