试用期已过，未转正是否要提前30天交离职表，还是提前三天即可

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160612tg4
提问时间：2016-06-12

相关咨询

我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的

ALb1299 已过期 2010-11-16 回复(4)

劳动合同签的试用期三个月一个月满后转正离职手续需要提前一个月通知吗

在私人公司就职合同签的是三个月试用期一个月后转正未到三个月需要离职公司必须要求提前一个月办理离职手续但是因为个人原因不到一个月需要离职公司要扣除当月工资底薪请问这样合法吗

王mumu 已过期 2015-11-13 回复(2)

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说

ask20151119blr 已关闭 2015-11-19 回复(0)

试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？

试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？而且试用期也没有合同，都是口头说的。

yjc100611 已过期 2015-12-14 回复(3)

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗

ask2016011393j 已过期 2016-01-13 回复(1)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。