工厂辞职以有不良品为由扣除工资是否合法

我在这家电子厂做了3个多月，现在辞职回家开始他以有不良品为原因不允许辞职（此前已经批准），现在家中有急事要辞职要因为那些不良品扣除我的工资请问我该怎么做？

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提问人：冷.
提问时间：2011-12-09

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因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

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badmm_001 已解决 2011-08-27 回复(5)

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韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)

公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法？

公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？

dable0121 已解决 2011-09-14 回复(4)

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lyflin 已过期 2011-10-05 回复(1)

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LJA5401 已过期 2011-10-08 回复(4)

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ddA4110 已过期 2011-10-23 回复(2)

太平洋保险公司次月月底辞职不发上月工资是否合法

我是今年2011年7月在太平洋保险公司福州区托部入职上班，区托部主任和经理欺骗我说有无责任底薪1000元；等上班了，他们又骗我要帮家人还是自己买一份意外险才有1000元底薪，结果我又帮自己，买了一份168元的意外险，但是7月的工资要到八月底才发，结果发下来了是498元，我问是为什么，主任和经理都说不知道，后来我问人事部

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按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)