企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工

企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工伤职工是否一并要求工伤待遇、赔偿呢？

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提问人：ask20160611zf6
提问时间：2016-06-11

公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意

Rod706 已过期 2010-11-26 回复(3)

公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿

1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，

lxlwhm 已过期 2014-06-16 回复(3)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，

ask201509234wc 已过期 2015-09-23 回复(5)

企业单方停交保险，企业方单方解除合同，拖欠工资怎么办?

ask20160310adj 已过期 2016-03-10 回复(1)

签署协商一致解除劳动合同的文件后，还能提起仲裁要求企业赔偿拖欠的前年度绩效及奖金么？

我所在的公司因业务转型裁员，公司和员工进行协商提出的补偿条件是n+1，我接受该补偿条件，但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末，发放当年绩效工资，15年6月，发放14年度年终奖金。但至

k1tank 已过期 2016-03-11 回复(3)

是否只要企业拖欠工人工资，工人要求解除劳动合同可以向企业要求

是否只要企业拖欠工人工资，工人要求解除劳动合同可以向企业要求经济补偿

ask20160321c28 已关闭 2016-03-21 回复(0)

您好！请问下老板要降工资，我不同意要求解除合同按劳动法赔偿，

您好！请问下老板要降工资，我不同意要求解除合同按劳动法赔偿，老板说不是不要你是公司效益差为节约成本降工资，老板意思不想赔偿，是否要等下月发工资后才可以仲裁申请？

ask201604048bd 已过期 2016-04-04 回复(4)

员工因企业拖欠工资解除劳动合同时，员工能要求公司补偿的项目和金额是多少？

我们公司已经拖欠了我们工资四个月了，社保一个月没买，我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿，但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少？

蔡格强已过期 2016-04-14 回复(2)

公司没按工资全额缴纳五险一金，个人可以要求解除合同并让公司赔偿不？

我在苏州一家公司工作刚满两年，由于我的社保一直在家乡（其他城市）交，因此公司委托第三方公司（以前是“前程无忧”，后改为“金柚网”）代为缴纳社保，之前一直都不是按照全额工资为缴费基数来缴纳社保的，现在公司想以我家乡城市最低缴费基数来缴纳社保，我问了社保局，这是违反社保法的，现在我可以要求解除合同并让公

User201605 已关闭 2016-05-04 回复(0)