刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要
老人原来有两处房产，与再婚妻子2005年7月登记后，全部过户到其儿子名下。当时老人每月工资1700元，其儿子扣留五百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理。夫妻二人每年自己交取暖费，但其单位报销取暖费都是由老人
老人原来有两处房产，与再婚妻子2005年7月登记后，全部过户到其儿子名下。当时老人每月工资1700元，其儿子扣留五百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理。夫妻二人每年自己交取暖费，但其单位报销取暖费都是由老人
老人原来有两处房产，与再婚妻子2005年7月登记后，全部过户到其儿子名下。当时老人每月工资1700元，其儿子扣留五百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理。夫妻二人每年自己交取暖费，但其单位报销取暖费都是由老人
您好！ 我有以下几点想咨询，望回答，万分感谢！ 背景：我是2007年11月进入这家公司，公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同，我的实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。 1，公司没有按我的实际工资
公司最近发布7大禁令 其中1条是在工作区域内禁止随带手机。 但并无说明发现会如何处理。 那么，如在工作区域内发现随带手机， 请问公司有没有权利去没收。 还有，公司有没有权利对员工进行搜身呢？ 正如下面李律师所讲， 如果在机场外场，即行李分拣部门，跟旅客行李有接触的。 这算不算特殊场合？ 在无权进行搜
几天前的一个晚上，我到单位加班，约晚上九点多到单位，我把电动车放在单位的车棚中（在我单位办公大楼的后面），我们单位并没有围墙，我放的时候还专门把电动车放在近大楼上有监控摄像头的附近，怕被偷。半夜我的电动车电瓶和另一个同事在夜间一起被偷了，这是我第二天早晨天亮加完班后到车棚推车时发现的，紧接着我就到我
如果11月3号离职，那11月社保是公司承担还是全额自己承担？
试用期2个月，已经工作3个多月了，还是一直发试用期工资。因为公司的原因，我一直没有接到转正的消息，准备辞职，但公司说给我交了社保，已经默认了我转正。如果我11月3号离职，那11月的社保公司还承担吗，还是我自己承担全额社保？还有我应该是9月18号转正，那我9月的工资怎么算的？
你好！ 昨晚7点半左右，我弟弟开摩托车去和顺，为了避开某摩托车而擦伤了一位婆婆。婆婆和其丈夫已经证实了我弟弟在撞了人后第一时间落车道歉并陪同其家人去医院，递交了证件给交警后，在我父亲到医院后才离开的。医生已经说婆婆只是轻微骨折，我父亲接受对婆婆的全额医疗费用，但是该婆婆的两个儿子坚持说我弟弟逃逸，并
