劳动纠纷
公司有没有权利扣职工工资
公司有没有权利扣职工工资 你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要我个人支付吗？
问题状态：已过期
提问人：luzixu……（浙江－宁波）
提问时间：2011-04-21 10:55
提问人：luzixu……（浙江－宁波）
提问时间：2011-04-21 10:55
已有3位律师回答了该问题
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一般的，不需要赔偿。
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劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的，首先要衡量劳动者的过失程度，属一般过失的一般不要求劳动者承担赔偿责任；属于重大过失的，劳动者应承担的赔偿责任应限于用人单位的直接经济损失。具体确定赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，根据过错的大小，损害的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。
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不需要赔偿。
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