公司没有按全额工资交纳社保 您好！
我有以下几点想咨询，望回答，万分感谢！
背景：我是2007年11月进入这家公司，公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同，我的实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。
1，公司没有按我的实际工资交社保，是不是违法的，我是否可以维权？
2，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且工资只给了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可增加30天，24周岁后生育可增加15天，那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资？
3，公司现在是希望我们自动离职，但我们有找公司的中方负责人谈话，我做了3年半左右，如果按劳动法的话，是否可以要求公司按N+1补偿？

以上，望回复，非常感谢！