公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办

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提问人：ask20160607qeh
提问时间：2016-06-07

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

我在万科上班，工资是走华广的帐。请问我是属于华广的还是万科的员工？做的都是万科的事两个公司都没和我签合同现在万科有裁员的意思按照劳动法我是否有赔偿？

hzchzc 已过期 2016-02-29 回复(1)

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

你好我想问下我现在在一个公司上班，说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发，是因为我这个月旷工了一天！这个可以得到法律保护么

ask20160518z9p 已过期 2016-05-18 回复(1)

我在一家公司上班，公司压员工两个月工资，我因为突然有流产迹象，我就请假接着去医院，结果没保住，当时突发事件也没有来得及纸质版的请假，只是口头和电话，请假，公司没有任何的通知就说我自动离职，扣押的两个月工资，说也不给，辞退可以扣工资不合理，我该怎么维权

ask20160520jpi 已过期 2016-05-20 回复(1)

我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益。没有合同只有辞职单和考勤的拍照证据。

ask20160526ldd 已过期 2016-05-26 回复(2)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

ask20160531azq 已过期 2016-06-01 回复(3)

我明天发工资了但是我跟公司里签了合同的试用期为两个月因身体不适发工资那天没去我还没交辞职报告我应该怎么办

ask20160604dat 已过期 2016-06-04 回复(5)