我厂有位员工在工作时间因为个人擅自想去操作机器，造成另一位操作的员工在操作机器的时候把他的小手指中间

我厂有位员工在工作时间因为个人擅自想去操作机器，造成另一位操作的员工在操作机器的时候把他的小手指中间节压断，我应该承担哪些责任？ 问题补充：另，该机器是规定专人使用的。

工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？

工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？

工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？

工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？

工作时因为自己操作失误造成同事受伤

同事在工作时操作失误造成自己和他人骨折 应该怎样解决 单位已经付了医药费 我是受害人 我还可以要求赔偿吗？

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？

工作中机器没有故障，操作失误导致操作人受伤，属于工伤吗？

我姐姐在给一家砖厂开车往砖窑里送砖，由于车速太快而在转弯时撞在墙上，导致右腿膝关节半月板撕裂，老板说机器没有故障，是她个人的问题，不给任何赔偿，请问她这种情况算工伤吗？如果属于工伤的话，她应该通过什么样的途径求得赔偿，老板应该赔偿她那些费用？ 期待您的解答，谢谢！

公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间

公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?

工作时间，因为工作丢失iphone4，公司理赔多少？

我是公司的HR，公司下面有直营的店面（平时不是我管），前几天老板让我去店里协助处理货物，在店里（上班时间）突然来了3个人，在店里乱看，我们一看就觉得有点像小偷，我把iphone4手机藏到柜子里面，去看这拿几个人，其中一个人趁着大家不注意，把我的手机偷走了，当场就报了警，处理无果，请问，公司是否可以理赔，理赔多

工人严重违规操作，造成个人人身伤害。老板应承担多少责任

我有一名员工，在告知他正确的操作规程情况下，严重违规操作。造成左手三个手指失去。手掌三分之二失去。现在员工要求索赔。老板在此应该承担多少责任，他自己本人应该承担多少责任