请长假是不是可以拖延工资

请问：劳动法规定请多少天的假就算是长假？请问：如果请长假，公司是不是有权利不发上个月的工资，扣到下个月！比如11月份请长假，12月份就不发11月的工资，而是扣到1月份发，这样合法吗？？

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提问人：QtU363
提问时间：2011-12-01

三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？

木子163 已过期 2011-05-12 回复(2)

我在广州打工，老板拖欠我工资，我是不是报警！如果他不给可以告他，那上法庭最少交手续费多少钱

反感的葡萄已解决 2011-05-22 回复(2)

工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？

当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下，直接调整为“月

breeze1123 已解决 2011-05-25 回复(4)

进厂4个月没有签订劳动合同，我是不是可以马上走人，而且厂里不能扣我的工资

我是2月12开始上的斑，到现在还没有签订劳动合同，现在我不想干了是不是可以马上走人呀，而且工资不会扣我的，

QQ亲亲已过期 2011-06-12 回复(1)

是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐

我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！

IFV1711 已过期 2011-08-03 回复(2)

试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？

我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？

吴丹丹1feng 已解决 2011-08-09 回复(3)

没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？

我是从去年5月份在本单位工作的，没有签订劳动合同，现在离职的话，我是否能够索要这么长时间的双倍工资？