我怀孕了，在怀孕4个月的时候出了意外引产了，我这种情况能享受女职工的产假待遇吗？公司在我休假的这2个月发我工资合法吗？
我在苏州一家私人单位里上班，没有签劳动合同但工龄已满1年以上，可以享受产假待遇吗？（因为跟公司管理人员的群带关系进的公司，而且公司没有提出过要签劳动合同）。 本人在公司任设计员一职，且公司就我一个设计人员，每月领固定工资的，如果要休产假的话，不知道老板会不会借机换人啊。那样的话，是不是由于没有签劳动
我在一家韩资企业工作，2000年工作至今，现在怀孕了，没有准生证，是第二胎儿，我是否能享受产假待遇？我还想继续在公司上班，只要给我产假就行，休假期间的工资和保险我都不要，公司有可能辞退我，我该怎麽办呀？ 没有准生证我是否能享受产假待遇？
老公婚前户口买入我村，还拿了几年提留，现在发放福利待遇就有我自己的，说闺女的孩子不享受福利待遇，老公的也没有。为什么闺女的孩子就不能享受福利待遇，儿的孩子就能享受，不是一直提倡男女平等吗？
您好!我是在国营单位的劳务工,已育又孕,因为最近要发年终奖了,不敢打电话去公司咨询,说要扣劳务工的一半哦,但是我也很着急,29号要手术了,到底是请假还是??????
我家一前有两个小孩，在5岁的时候死了一个，还有一个可不可以享受独生子女的待遇？我问了我村里面的干部，他们说不能,我想知道这是为什么？
你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？ 我现在准生证没下来
