只要有相关证据证明有劳动关系即可，无须担心，没签劳动合同你也可以 向公司主张赔偿的

有证据证明存在劳动关系的话，当然可以享受相关的待遇。

以上意见分析很好,支持.

只要有相关证据证明你和公司之间存在劳动关系，你就可以享受产假。如果公司借故换人，你可以提起劳动仲裁。

以事实劳动关主张权利,法律支持你!

收集一些能证明劳动关系的证据就行。

有证据证明劳动关系，可以享受。