请问我是属于事业单位的聘任制员工。工作满15年,跟一般公司的员工陪产有区别嘛?
聘任制员工和普通的员工有什么区别??
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
我们单位属国家全额拨款的事业单位、因为修建业务用楼欠施工方60多万元,现在债主天天催债。 我们的领导要求每个职工必须借钱给单位,我们不知道怎么办。
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
在东莞寮步镇,员工做错事了。会叫员工抄写做错的事一百遍到五百遍左右,属于体罚的行为吗?
原来属于国有企业,后被委派到中港合作公司工作,请问身份是否还属于原国有企业员工?另外现在合作公司需要
我们30多人原来属于国有企业员工,后被委派到中港合作公司工作,在此期间原来国有企业更名,但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人,其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人,现在中港合作公司面临政策性裁员,中港合作公司要求所有员工(全部140多名
在事业单位工作20余年,现要求单位签订无固定期限劳动合同,无果,请问该怎么办?
在一事业单位工作22年(89年6月—至今),现年41岁,除2004年、2005年与单位签订过一年期的劳动合同外,一直未再签订任何形势的劳动合同,2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施来,单位要求与派遣公司签订劳务派遣合同,我也没有签订,但一直在该单位工作,从未间断;还有就是单位没有为我购买保险。请问:想我这种情况
我们现在这公司有一千多员工,由于最近公司效益不好,八月份的工资到目前为止还没有发放(部分员工已经发放)。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的,所以公司一点诚信都没有了,只能通过法律途径。目前还在这公司上班,请问需要怎么的解决办法。
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗