相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

关于节日放假工资的计算

我想咨询一下,关于节日放假工资的计算,我们都知道如果扣钱肯定不合理,但是我想知道有没有什么法律条文作相关的规定。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:wendyabc
提问时间:2009-11-23
相关咨询

关于事假与国家公休假日一起休怎样计算考勤及工资的问题

你好,2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假,9号开始正式上班。现出现如下情况: 某员工,从1月29号开始请假,一直到2月11号才来上班(请假日期已经公司审批)。再老板提出说法如下:从1月29号开始一直到2月十号,全部当是事假,按请事假合计13天计算扣减工资,请问是否合理,如不合理,请说出劳动法具体的条文及依据

VNM2081 已关闭 2011-03-14 回复(0)

工厂法定节日没有放假 也没有加班工资

工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好,月末的时候工资条上还有节假日加班,但工资一分也没有加

qDT3140 已过期 2011-03-21 回复(4)

春节放假工资如何计算?

您好!我是公司签定劳动合同员工,基本工资920元,春节公司从1月28日2月21放年假,请问我的工资怎么算?2月份公司按这样计算工资(2月份实际出勤7.5天,节假除外21.75天*7.5天资)+42.3元*5天(年假)+42.3元*3天(过年节假日)+430元/26天*7.5天(绩效奖,所得的工资不到920元,这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?

sRt6550 已过期 2011-04-03 回复(2)

关于工资的计算方式是否合法的问题

我3月29日进公司上班,试用期工资是底薪1000块+提成,每月有3天休息,公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*(30-28)+提成,计算式中的28为缺勤天数,但我实际工作天数是3天,而计算工式中只算了两天,这是否合理合法?

oVA3669 已关闭 2011-04-18 回复(0)

关于学校有护士职称退休后工资是否打折计算吗?

关于学校有护士职称退休后工资是否打折计算吗?

wanglili456 已过期 2011-05-05 回复(3)

关于放假发放工资事宜

五一正逢周未,有没有公资呀?五二,五三(和四月三十日调班)为公休日,有没有工资呢?这样一来,就只有24天及20天了,工资怎么算

huxueju 已关闭 2011-05-11 回复(0)

关于婚假与婚假期间的工资计算

双方年龄超过26岁的,婚假有多少天?休婚假期间的工资是怎么计算?谢谢!

122100 已关闭 2011-05-11 回复(0)

关于加班工资计算基数

您好:刚刚来公司时与公司约定6天8小时,月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中:正常工作时间工资是按920(东莞最低工资标准)执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的,改怎么办?

ZUs1513 已关闭 2011-06-02 回复(0)

关于重庆市短期病假工资计算?

重庆市用工这块有没有病假这方面的规定,病假,像一两天的那种。

ljyxc 已过期 2011-08-06 回复(2)

关于集体企业职工多个社保账户退休工资的计算方法

本人1979年参加工作,因企业亏损停产,企业1998年停止缴纳社保,本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保,2008年在深圳缴纳了3年社保,问退休工资如何计算

wukexia11 已过期 2011-08-10 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏