民事
关于工资的计算方式是否合法的问题
关于工资的计算方式是否合法的问题 我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？
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提问人：oVA3669（广西－防城港）
提问时间：2011-04-18 19:26
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提问时间：2011-04-18 19:26
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