关于事假与国家公休假日一起休怎样计算考勤及工资的问题 你好，2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假，9号开始正式上班。现出现如下情况：  某员工，从1月29号开始请假，一直到2月11号才来上班（请假日期已经公司审批）。再老板提出说法如下：从1月29号开始一直到2月十号，全部当是事假，按请事假合计13天计算扣减工资，请问是否合理，如不合理，请说出劳动法具体的条文及依据。（因老板要求要有劳动法的条文和依据，不能理说当然的口说无凭）麻烦在百忙中抽空解答，谢谢。