用人单位若不想承担失业保险 就解除员工事务 等员工自己迫于无奈提出离职 然后坐收渔利（等员工交了违约金才给发工资） 而且不用承担失业保险 此种既得违约金又省承担员工的失业保险的好事 员工就不受法律保护吗？
参加工作十年，国企单位没交失业保险金，社保只交了五年，医保办了一年，现在因病（治疗中）把我辞退，单位是否应该给我们赔偿多少（怎样计算）失业保险金，违约赔偿金，医疗补助金？还有其他赔偿吗？
我是一名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使可以选择不上是
我与公司2009年9月解除劳动关系，但公司一直未给我办理失业保险且是非法解除劳动关系，仲裁结束后我想自己去办理失业保险却被告之要原单位来办理，可是原单位拒不办理，请问我应怎么办？？？仲裁后办理失业保险的期限是多久？
公司买断未及时缴失业保险 医疗保险因此用不了 员工因没有医疗保险没钱治病员工找厂子让及时办理 却不明原因在厂子坠楼死亡，而公安认定是自杀，员工没有任何前兆要自杀，这种情况公司应负什么责任?应赔偿家属多少损失？
单位是全额拨款事业，这些年只交失业保险的个人部分，单位部分没交。
这些年只从个人工资里扣失业保险费，缴了个人部分，但单位部分一直没交。领导的意思以后连个人的也不交了。那样会影响什么？有什么弊？我们单位7人交养老保险，50人交失业，还有2人交医疗和工伤、生育保险。影响他们吗？会对单位领导有什么法律上的制约？
您好！请问本人是在上海打工的外地人，有居住证，在上海交了6年的三险，现在单位解聘，处于失业中，请问： 如何领取失业保险？感谢律师的辛苦工作。
员工休息日突发疾病，单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？
单位一外来务工人员在休息日（周六）突发疾病住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用（全部治疗费用大约20万元）？ 该员工现在仍在接受治疗，如果该单位现在补缴综合保险后，后续产生的医疗费用是否可以报销？
我单位员工在休假期间又去其他单位打工发生死亡事故，我单位承担责任吗？如何赔付？
我单位员工在休假期间又去其他单位打工发生死亡事故，我单位承担责任吗？如何赔付？
员工下班在家期间突发疾病（中风），单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？
单位一车间技术员下班在家期间突发疾病（中风）住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用？
