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劳动纠纷

哪些法律法规可以证明单位必须给员工上养老和失业保险?

哪些法律法规可以证明单位必须给员工上养老和失业保险? 我是一名外地农村户口的大学生,07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同,对于保险也只给我上了医疗和工伤保险,而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗?哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险(不分户口)?即使可以选择不上是否必须经过我本人同意之后才可以不上?我拿什么维护我的合法权益不受侵害?如果我要辞职的话,应该得到公司的那些赔偿?
问题状态:已解决
提问人:laterw……(北京)
提问时间:2009-09-22 09:42
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