本人于10月初订了一家婚庆公司从事婚庆服务，结婚日期是11月初，交了4000元定金，总共款项7800，后来发现该公司价格过于昂贵，于10月中旬取消预定，当时签署的合同是不退定金，经协商退2000元定金。不知是否合理?因为没有用他们公司任何东西。希望回答
应届毕业生才签的合同是否合理，能否解除合同或者减少违约金数额
我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生，5月份在一所二本院校应聘教师职位，有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。 合同名称是：某某学院新近教师聘用合同 甲方：单位 乙方：我 1.根据甲方有关规定，乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件（在服务期内由甲方人事处保管）和人事档案交甲方人事处后，甲方将安
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理？ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 我也强不过领导 帮帮忙吧 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！
租期到8月份 并且房租也交到了8月份 现在房东要卖房并且答应付违约金给我 我可以继续住到8月么 ？
我由于各种原因想从目前所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发的简章中说每服务满1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教
个人租房：违约金最高金额？租赁内为2010年4月28到2013年4月27日，我现在不想租是否违约？
您好！ 我想请教几个问题： 我今天从中介签租了一个毛坯房子：租赁期为2010年4月28日到2013年4月27日，租金为1600元/月；现在出现了问题是，中介之前带我看的房子和租给我房子户型完全不一样，面积也小了很多。商定如果房东中途收回房子，赔我装修经济损失1万5千，中介在合同中两方了违约金栏目中也写了1万5千。 我现在
我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都过去了，我们的正式劳务合同还没有签，工
我们在就业协议上签了字，交给公司去签字盖章，结果还给我们的那份协议上莫名其妙的多了一份备注信息：如果违约，需要缴纳违约金3000元，但是这个备注并没有和我们商量过，就贴上了，盖上了章。现在我们决定辞职（还在实习期间）。公司让我们交纳3000元的违约金。我们是否有法律义务交纳这个违约金呢？请大家给点建议，谢谢
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在07年与公司签订了三年的劳动合同，在今年年初又与公司签订了一个培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
