我在一家公司签订了培训协议和劳动合同，规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训一点也不正规，什么都学不到，所以不想学了，而且公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！
本人去年曾被公司派往国外培训5个半月，并签订培训合同，约定服务期10年，培训违约金350万。由于公司待遇不好，与公司谈过几次未果，且公司前途渺茫，因此本人现在要辞职，而公司要求赔偿350万违约金。本人认为培训只有半年，而服务期10年，对本人不公平；而且培训期间除了往返机票和生活补贴，并无其他花费，350万明显过高
我是11年的应届毕业生，刚刚加入工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未具体讲述，在后来的试用培训中也没有看到自己的计划，现在要签署四年的劳动合同。我希望能够在这个公司得到发展，
我是房东，有一门面出租给他人，签约5年还有2年到期，合同已约定房租5年内不涨，但是现在房价上涨这么快，本可以租个更好的价钱。请问可以要求承租方提高租金吗？如果现在收回房子要赔偿多少给承租方?（房租每年23000)
进单位后，有签一份培训合同，合同规定培训三个月，做满五年，在五年内辞职，要赔偿相应的违约金，但是单位并没有培训三个月，就让我正式上班了，我现在已旷工三天，按照单位的规定，被开除了，请问这种开除要赔偿‘培训合同’的违约金吗？有没有什么法律条文规定？
今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？
本人11年6月份在北京南站附近租了一套二居室，该房一年之前是从中介手里租的，满一年后就直接和房东续租了15个月（11年6月17日到12年9月16日）。租房时我从工商局网站下载的合同样本，但房东嫌繁琐不愿意签合同。只是草签了一张纸，上面约定了租房期限，租金支付方式，屋内物品清单等，后面备注‘以工商局房屋租赁合同为准
敬业协议问题--合同两方,一方违约,另一方是不是可以自动不用执行合约条款
如果公司没有履行相应义务,我也不必履行相应责任了吧?? 因为之前每月都要交给公司从业证明的,现在公司给的钱数不对, 我可以不用交然后找同行业的工作了吧 我是发邮件和他们沟通的,也提醒公司下月不在交从业证明了? 邮件说明有效吗? 合同两方,一方违约,另一方是不是可以自动不用执行合约条款
本人的商铺与乙方经营者签约时间为十年，其中一条规定：乙方在租用期内不得擅自将租用权转让他人和改变使用性质，如需转让必须经甲方同意，否则视作违约，甲方将终止合同并收回商铺。 现在乙方在未经甲方同意擅自租出一部份给第三方经营，请问此种情况乙方是否构成违约，甲方应如何保护自己合法权益？
本人与村委会于2009年签订土地耕种合同，期限30年，2028年到期。2011年，修建京台高速经过本村，占用我所承包的地块，村委会从新拟订合同，收回剩余19年使用权，一次性赔偿27000元/亩。要求村民自动放弃该地块的的使用权。此规定是根据河北省人民政府于2008年12月31日发布的关于实行征地区片价的通知所确定，赔偿项目是“土
律师，你好，我想咨询一下关于合同方面的事。我在2000年与某单位法人签 订了20年的租凭合同，在2003年国务院施行《公共文化体育设施条例》，条 例规定他们单位不能出租，现在租赁期限未满，对方要强制解除合同，要强 制执行，在这种情况下他们是否需要赔偿我们违约金，具体应该是哪几方面 的赔偿？可不可以要求
