试用期国庆节放假不给工资

我来到一家公司，前面故人休产假，没有任何人与我办理交接都是靠自己的经验完成各项工作，但没想到适用期三个月过后，故人来上班了，老板则希望我与她再磨合两个月后再加薪，且许诺调离她本部门，吃一堑长一智，我怕老板说话又不算数，利用两月后，故人有精力全面工作了不兑现诺言，因此在10月中旬辞职了，请问公司每月按21

wonderful1972 已过期 2011-10-19 回复(7)

试用期离职工资结算应该扣除法定节日国庆6天的工资吗

你好，你好，我9月份在一家公司开始上班，10月15号辞职的，老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎

abc123ed 已过期 2011-11-11 回复(1)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

试用期被辞退国庆节休息工资怎么算

您好！想向您咨询个问题，我9月14号在一家公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且我们业务能力一般，没什么业绩！辞退时说工资到下个月和员工一起发，可到了11月份（本月）十几号还没发，说调整了，到

a1042165929 已过期 2011-11-23 回复(1)