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违约解除劳动合同,是赔偿一个月还是两个月工资。

与公司签订了三年的劳动合同,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:lihaidong2000
提问时间:2011-11-25
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qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

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zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

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晨奕蕊 已过期 2010-09-18 回复(1)

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我因为过敏向公司提出辞职,老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告,而且让我们立马交东西走人,我问第二个月工资什么发,老板说不知道有么有我的工资,说要扣我们在第一个月补助的钱,还有第二月得钱,就是么有提前给老板说辞职,我上到8月24号,整天加班,周末也加班,这给月他们不给我发工资怎么办,如果扣完了怎么办!

晨奕蕊 已过期 2010-09-18 回复(3)

解除劳动合同后违约金赔偿

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215058868 已过期 2010-10-08 回复(2)

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