用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
鉴于目前这种情况，我们家属应该怎么办？我们应该享受到那些法律赋予的权利和补助？通过什么渠道能解决？
2010年1月26日，我和母亲坐县运输服务总公司的一辆宇通牌大型普通客车前往乌鲁木齐，在冰雪路面由东向西行至省道S303线349+150米处，因司机超速，车辆失控，驶下道路北边的路基后侧翻，造成一起包括司机在内12人受伤、车辆一般损坏的交通事故。车祸发生后，经医院诊断我母亲（52岁）脾脏破裂、左侧10根肋骨骨折，在家人陪护
你好。我是02年9月进入本县一家规模较大的私营企业做仓库保管员，期间只签订过一张为期二年的劳动合同。07年9月调到业务部跟单，签订为期三年的劳动合同（到10年11月止）。 今年2月28日上交书面辞呈提出辞职，3月12日省级医院确诊急性白血病，治疗至今，到现在仍未请病假。2月28日-3月12日期间辞呈尚未得到审批，领导一直挽
与公司签订3年合同也被培训过，什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用？十万火急，谢谢！
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
她都有什么责任和义务？她该不该带孩子？我弟弟8年前在一次出公差时不幸遭遇车祸。当时我弟媳妇怀孕7个月了，我们家没跟单位提任何赔偿条件，只要求把我弟媳的工作安排好，以保证他们母子以后的生活！8年来，我们一直负担着孩子的一切，没有要求她什么。她也每礼拜都回来跟侄子在一起，关系也还融洽。现在她想嫁人了，并且
她都有什么责任和义务？她该不该带孩子？我弟弟8年前在一次出公差时不幸遭遇车祸。当时我弟媳妇怀孕7个月了，我们家没跟单位提任何赔偿条件，只要求把我弟媳的工作安排好，以保证他们母子以后的生活！8年来，我们一直负担着孩子的一切，没有要求她什么。她也每礼拜都回来跟侄子在一起，关系也还融洽。现在她想嫁人了，并且
母亲的三级残疾证被一个企业使用，听说残疾证可以给企业省去很多税，具体都有哪些，企业应该给与母亲什么样的回报或者是待遇？当时不知道，被哄把残疾证给其使用，4年多了才听说有什么待遇，我想咨询下，企业应该给与母亲什么样的待遇或者是其他的呢？谢谢。。。请帮助我们！
