刚开始我们公司的年休假是这样计算的，比如一个月请了两天年休假，计算工资时就算为满勤就跟平时没请假一样不扣任何工资，当然也包括一次性休10天年休假的老员工在内都一样算法。后来，公司认为这样有亏损，所以改成休年休假的当事假一样处理要扣工资的，然后再以底薪折算多少钱一天来补年休假，比起以前的算法当然是少了很多了，因为工资里有职务津贴呀，假日津贴呀什麼的，补年休工资是并不补偿这部份的。请问这样的算法合理吗？
我这个月14号开始上班， 单位规定，一个月最多可以休息4天, 我们这里是月底结帐，15号发工资 我想休息可是单位却说这个月我只上半月班不让休息 如果休息要扣钱的~ 我想问一下这样做合法吗？
您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初
我在工厂上班是不慎将左手无名指末节压掉 厂子当时送去医院 医院做给做的截肢手术 将露出的骨头截取去后进行缝合 厂方出了医疗费 并给了我养伤的工资 两月后 在伤口缝合的针眼出又长出了指甲尖 碰着就疼 咨询医院还得二次手术 可找厂子说这事时 厂子说这是医疗事故 和厂子没关系 并说当时手术截肢是自己签的字没和厂
我的一个朋友在超市买莲藕时，因为贪小便宜，将已经打好称的莲藕又加多了一节没有打称，那块莲藕只有8毛钱。整个过程可能被超市便衣保安看到了，在付款后刚走没有几步就被保安拦了下来；然后被带到一个房子里，很凶的说：你知道什么事了吗？我朋友很诚恳的承认了。那保安就说：你知道不知道你的行为，很大问题啊？然后写了
上班7个多月，遭老板非法解雇，无合同；无社保卡；无工作证；有工衣；有视频照的工资表；有老板的通话录音.并在我弄伤眼睛后，回来上班的第3天，财务就过来跟我说：再上5 天就把工资接了吧！这份工作不合适我
我是富海铭尊的业主，最近几天物业把电梯改成了划卡，我去办卡，物业要求缴纳陈欠的物业费不然不给办电梯卡，电梯费也不收，我想知道他们这样做合法吗？我该怎么办？（物业费陈欠的原因：房屋转角窗墙皮脱落，墙体长毛，窗户漏风 我用棉花塞到缝隙里，我答应物业给我维修后缴纳一半的物业费，过冬后墙体不长毛我就缴纳余下
我在一个厂里包了一个车间 当时我在老板那里签了承包协议 后来我找了一个合伙人 与他并没有签 从今年一直来我们都是在口头协商是如何分成的 到了今年9月厂里老板说要把我们分开 当时我不同意 可是我的合伙人同意了 但是当时也没有令外签合同 或者废除我以前签的合同 都只是口头上说而已 一直这样僵着拖了两个月 车间还是一
我在一个厂里包了一个车间 当时我在老板那里签了承包协议 后来我找了一个合伙人 与他并没有签 从今年一直来我们都是在口头协商是如何分成的 到了今年9月厂里老板说要把我们分开 当时我不同意 可是我的合伙人同意了 但是当时也没有令外签合同 或者废除我以前签的合同 都只是口头上说而已 一直这样僵着拖了两个月 车间还是一
中小学生安全协议书 为了确保学生在校期间的人身安全,严格责任界限,健全学校教育——家庭教育——社会教育一体化网络,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定，结合我镇实际，特签订本安全协议书： 1、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给
店铺出兑，房东要提一万元，同意后。又改口要两万元。这样合法吗？
我有一间店铺要出兑，合同期还有5年，合同上写着出兑、转租要通知房东。开始要兑的时候，房东说，你们干行，要是出兑，不同意，要加价或者直接收回，还说就是收回也不会赔偿，这样的官司他熟。我们只好同意，店兑出去给他1万。现在有人兑了，要找他重签合同，又改口要两万元。请问这样合法吗？属于敲诈吗？
